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坚持以案促改 打造清风郑煤

文章来源:郑煤集团公司 作者:继伟 发布时间:2019-01-15 文字大小: |

年以来,集团公司党委、纪委认真落实省委和省纪委推进以案促改制度化常态化工作部署,结合实际,坚持有案必查,以案倒查,以案促防,以案促教,以案促建,以案促管,将深化以案促改贯穿全面从严治党始终,切实做好纪律审查的后续文章,有力地促进了以案促改工作扎实推进,达到“查处一案、警示一片、治理一方”的效果。

狠抓惩腐肃贪不停步  强化不敢腐的震慑

加大案件查办力度。严查违规违纪案件,严肃追责问责。重点查处问题线索反映集中、侵害职工群众利益、工程招投标等重点领域的腐败问题等典型案件。共收到问题线索48件,初步核实30件,谈话11件,了结34件,立案11件,给予党纪政务处分21人。

加大通报曝光力度。坚持点名道姓,通报曝光不留情面,做到“不回避、不遮掩、不袒护”;抓住关键时间节点,强化震慑教育效果,不断释放“越往后执纪越严”的强烈信号。  

实行一案一改机制。针对上级纪委通报的15起典型案件及集团公司内部查处的4起案件,及时从案件性质、形成的原因、违规违纪的方式等方面进行分析,对照检查整改不足,并要求相关单位及其他各单位从中认真汲取教训,组织开展以案促改工作,在全公司上下形成了有效的震慑和警示作用。集团公司纪委共下发以案促改通知书55份,召开专题生活会179次,排查发现问题122个,整改问题159个。

狠抓风险防控不懈怠 扎牢不能腐的笼子

实行廉政风险大起底。深入开展廉政风险点排查,建立完善廉政风险台账。紧紧围绕授权、用权、制权等环节,组织开展廉政风险点排查,查找所在岗位容易发生违规违纪行为的风险点。在排查基础上,建立完善廉政风险台账,进一步明确了工作着力点。截至目前,共查找梳理单位部门46个,梳理工作岗位1994个,查找廉政风险点4728个,其中高风险1173个,制定防控措施5000条。

落实签字背书制度。对查找到的廉政风险点,实行分管领导签字背书制度,健全完善权力约束机制,履行党风廉政建设责任,有力地促进了“一岗双责”落实。

构建风险防控机制。对已有制度进行全面审查、评估、清理和完善,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的权力风险防控机制。集团公司及各基层单位新建制度86项、修订制度184项、废止制度10项。

狠抓警示教育不放松 增强不想腐的自觉

坚持警示教育全覆盖。分层分批组织以案促改教育。组织集团公司领导班子成员、各单位党政一把手、纪委书记,到省廉政教育中心参观学习受教育;组织中层领导干部及关键岗位人员,到监狱接受警示教育,增强教育效果。

创新警示教育新模式。在手机报平台建立了“清风郑煤”廉政专刊,在《郑州矿工报》开辟了廉洁专栏,利用微信新媒体发布节日廉政提醒,利用矿区电视台播放廉政教育片,着力扩大廉政传播力、引导力、影响力,让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。

丰富警示教育活动形式。加强集团公司廉政文化中心建设,制作教育展板,坚持用身边事教育身边人。各单位积极开展廉政宣教月活动,组织党员干部举办党规党纪知识竞赛、廉政书法征文、开展家庭助廉寄语、手抄纪律处分条例、廉政宣教板报一条街等,上下联动合力营造浓厚的廉政文化氛围。


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